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jueves, 23 de julio de 2009

EmprendedorAs

A pesar del retraso de la sociedad en general en cuanto a igualdad de oportunidades, lo cierto es que las mujeres están apostando fuerte por el mundo de los negocios. Así se desprende de una noticia publicada hace unos días en la versión digital de Expansión&Empleo.

Según este medio, un tercio de la actividad emprendedora es femenina. Este dato, proporcionado durante el curso “Mujer Emprende: Crear, Desarrollar, Consolidar Futuro”, impartido en la Summer University de la CEU USP, demuestra que la experiencia de emprender no se limita al hombre.

Para los expertos que han participado en el seminario, las cualidades intrínsecas de la mujer, tales como la intuición, la paciencia y la compresión favorecen el éxito en los negocios.

En cuanto a las motivaciones, éstas no son iguales en todos los países. En los ricos, a la mujer le impulsa la oportunidad de explotar nuevos conceptos de negocios. En las regiones en vías de desarrollo, la población femenina se lanza al mercado presionada por la situación social y económica de su entorno.

Y si las mujeres emprenden, ¿por qué no hacerlo en franquicia? A pesar de que hasta ahora siempre se ha hablado de marcas adecuadas a la gestión femenina, lo cierto es que ya es hora de romper barreras.

Actualmente, la emprendedora no se mueve tanto en busca de sectores con un público femenino como atraída por una alta rentabilidad.

Entre los segmentos de mercado con más beneficios, destacan el del automóvil (como i-Neumáticos), el de los gimnasios (como 10 Min Fitness) o el de la publicidad (Ticket Com).

No obstante, que una marca esté enfocada en las mujeres no quiere decir que no sea rentable. La especialización de sus productos y su alta segmentación permite llegar al público objetivo fácilmente. Éste es el caso de Curves, gimnasios dedicados sólo al entrenamiento femenino, o Nails 4`Us, que ofrece servicios de manicura y pedicura.

A la hora de decidir, tanto la mujer como el hombre se eligen una marca dependiendo del porcentaje de éxito asegurado.

María Gallego

martes, 27 de enero de 2009

La franquicia en femenino

Las enseñas se componen de franquiciados, franquiciadores y, claro está, de hombres y mujeres. A pesar de que la proporción femenina en las empresas sigue siendo baja (sobre todo cuando hablamos de los puestos directivos), la franquicia es una buena opción para todas aquellas emprendedoras que huyen de los tópicos.

La mujer que decide montar una franquicia se puede decantar por una marca femenina o por romper moldes. En el primer caso, se hace referencia a aquellas marcas que realizan campañas únicamente para franquiciadas y que se suelen asociar con el cuidado corporal, la moda y los complementos. En el segundo, se engloban el resto de firmas que, aunque no enfaticen sus acciones publicitarias en la mujer, no cierran las puertas a las empresarias.

El fenómeno de la franquiciada ha aumentado en los últimos años. No obstante, la presencia femenina en las centrales se reduce a los puestos medios o intermedios, aunque hay que admitir que con una tendencia creciente.

“En la dirección de MC Inmobiliaria, un 20% de los puestos más altos está ocupado por mujeres”, comenta Pilar Torregrosa, directora Internacional, a la revista En Franquicia. “En el total de trabajadores, este porcentaje alcanza el 85%”. La razón, apunta esta ejecutiva, es que “a las mujeres les cuesta más moverse de lugar, puesto que, si tienen familia, se piensan más un cambio de residencia”.

En MRW, el porcentaje de mujeres ejecutivas es mayor. Así, “el 40% de los miembros del comité de dirección y el 42,7% de los responsables de departamento son mujeres”, afirma Silvia Vílchez, directora de Relaciones Corporativas.

La desventaja de la mujer no es sólo su apego familiar, sino también la reproducción. Así lo expresa Begoña Muñagorri, directora general de SerHogarsystem. “El principal obstáculo para la carrera profesional femenina es la baja por maternidad. Es fundamental que se ofrezcan ayudas a las mujeres durante ese periodo, ya que tanto los niños como el trabajo son importantes”.

De la otra parte, la de la franquiciada, cada vez existen más solicitudes firmadas por mujeres. “El interés femenino por las franquicias está aumentando, también en Folder. Ellas tienen una mayor capacidad de organización y cuidan más la empresa. Además, prestan una especial atención al cliente final”, afirma Carmen Fernández, consejera delegada de la marca. Así, en los últimos meses, se ha experimentado un aumento del interés femenino por la franquicia. “Se ha notado una mayor afluencia de solicitudes de candidatas, y las firmas más recientes han sido con asociadas”.

En una época en la que obtener financiación se traduce en una tarea prácticamente imposible, las mujeres optan a créditos especialmente pensados para ellas, lo que facilita las cosas. Las emprendedoras, además, pueden decidirse por la fórmula de la franquicia, que permite ahorrar esfuerzos y, lo más importante, tiempo en la gestión diaria del negocio.

María Gallego